Isala is meer dan alleen een ziekenhuis; het is een toonaangevend regionaal gezondheidscentrum dat bekend staat om zijn uitgebreide zorgdiensten, geavanceerde medische technologieën en patiëntgerichte benadering. Met vijf strategisch gelegen locaties in Zwolle, Meppel, Steenwijk, Kampen en Heerde bedient Isala een breed publiek, van lokale inwoners tot patiënten uit andere ziekenhuizen en zelfs ver daarbuiten.
Isala biedt een indrukwekkend scala aan medische diensten en specialisaties. Het ziekenhuis onderscheidt zich door niet alleen basiszorg te bieden, maar ook gespecialiseerde zorg die gelijkwaardig is aan die van academische ziekenhuizen. Bijvoorbeeld, in hun hart- en neurochirurgie-afdelingen kunnen patiënten rekenen op dezelfde hoge kwaliteit van zorg die zij zouden verwachten in meer gespecialiseerde instellingen.
Een van de kroonjuwelen van Isala is zijn focus op topklinische zorg. Dit betekent dat het ziekenhuis zich richt op complexe medische procedures waar gespecialiseerde kennis en technologie voor nodig zijn. Isala heeft zich ontwikkeld tot een centrum van uitmuntendheid, vooral op het gebied van hartchirurgie en dialyse. Door voortdurend samen te werken met andere ziekenhuizen en zorginstellingen blijft Isala innoveren en optimaliseren.
In lijn met hun missie om de zorg elke dag beter te maken, investeert Isala zwaar in wetenschappelijk onderzoek en medische innovaties. Het ziekenhuis werkt samen met huisartsen, collega-ziekenhuizen en zelfs de industrie om de beste zorg te leveren. Dit partnerschap stelt hen in staat om vooruitgang in medische, technische en sociale zorginnovaties te implementeren die echt waarde toevoegen aan het leven van patiënten.
Isala is trots op de inzet en passie van zijn 6500 zorgprofessionals. Deze medewerkers zijn de ruggengraat van de organisatie en werken onvermoeibaar om patiënten de best mogelijke zorg te bieden. Of het nu gaat om operaties, diagnostiek, of dagelijkse zorg; de toewijding van deze zorgverleners zorgt ervoor dat elke patiënt de aandacht en behandeling krijgt die zij verdienen.
Wat Isala echt onderscheidt, is de persoonlijke ervaring die elke patiënt heeft tijdens hun behandeling. Patiënten delen vaak hun verhalen over hoe het team van Isala een verschil heeft gemaakt in hun leven. Van mensen die zijn hersteld van hartoperaties, zoals Henk Perrier, tot degenen die steun hebben gevonden bij het omgaan met kanker, zoals Mariet Overesch; hun verhalen getuigen van de compassie en deskundigheid die synoniem zijn met Isala.
Isala erkent het belang van digitale zorg en heeft hierop ingespeeld met een scala aan innovatieve diensten. Apps zoals de e-coach voor patiënten met prostaatkanker zorgen voor een naadloze communicatie tussen patiënten en hun zorgteams. Dit is slechts een van de vele digitale oplossingen die Isala aanbiedt om de zorgervaring te verbeteren.
Isala neemt kwaliteit en veiligheid bijzonder serieus en streeft ernaar om aan de hoogste normen te voldoen. Het ziekenhuis is trots op zijn keurmerken, waaronder JCI-accreditatie en certificeringen van organisaties zoals SCAS en SMI Federatie. Deze certificeringen bevestigen de toewijding van Isala aan het leveren van veilige, effectieve en patiëntgerichte zorg.
Naast medische zorg is Isala zich bewust van zijn rol in duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het ziekenhuis werkt voortdurend aan initiatieven die niet alleen de zorg verbeteren, maar ook een positieve impact hebben op de omgeving. Dit omvat het verduurzamen van ziekenhuisactiviteiten en het bevorderen van milieuvriendelijke praktijken.
Samenvattend is Isala meer dan een ziekenhuis; het is een gemeenschap van zorgprofessionals die zich inzetten voor de gezondheid en het welzijn van de regio. Hun inzet voor innovatie, kwaliteit en duurzaamheid maakt hen tot een baken van vertrouwen in de zorgsector. Wanneer u Isala kiest, kiest u voor een partnerschap dat gebaseerd is op zorg, vertrouwen en innovatie.
Pensioen
Dhr. Houpt mag wat mij betreft met pensioen. Hij heeft me zeer slecht geholpen. Prothese is veel te hoog geplaatst. Hierdoor direct geen goede coördinatie. Pezen en spieren teveel belast hierdoor.
Ik moet aan een herstel operatie door zijn toedoen.
Dus weer bij af!
Sterke punten
Service
Zwakke punten
Medewerkers te lang door laten lopen.